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每天一小步,都是新高度!
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    《中央10套》科教频道,经常播放个一个广告片段:“每个人都是一座山。世上最难攀越的山,其实是自己。往上走,即便一小步,也有新高度。”这席话在很多营销人心里,都引起了共鸣?是啊!不积跬步,无以致千里。每走一小步,都能有新的收获,人生也便有了另一种精彩。同样,营销人每天只要为自己的发展,多加入一些有意义的事,对于自己就更是新的进步。 

  营销人,从基层到高层的发展,很多人都有固定的销售导向思维模式,那就是经验主义、山大王思想,他们这种思维导向,决定了很多营销人难以走远。但是许多走得更远的营销人,他们却有一套已成定律的思维导向,特别在管理上都能体现,很多管理者经常会质问下属,请问你今天干了什么?你今天所干的事情,能否益于自己的发展?还有某知名企业推出的“日事日毕,日清日高”,其实都是强调每天都要干一些有意义的事情。这无形之中,也就强调了为自己的职业发展多做“加法”的原则! 

  那么对于营销人,怎样为自己的职业发展多做加法呢? 

  小刘与小张都是同批进入一家大型民营企业的营销人员,小刘综合素质较强,做事很有系统性;小张当时综合素质一般,但善于学习,善于把每件事做好并坚持。五年后,小刘跟小张比较起来,就在职位上有了明显的差别。小刘还是一个科室经理,小张已经到了公司的准高层。按到常规讲,小刘综合素质强,做事有板有眼,那怎么在短短五年中,会被小张PK下去呢?原因就是小刘没有为自己在职场上多做加法。小刘做了几年品牌工作,后来又转到销售一线上工作,之后又转回来做推广工作。按道理,从锻炼干部的角度是好事,但是他在每个岗位上都没有很好地为自己做加法,首先不知道自己要什么,并且做事都没有从长远考虑,而是看到做业务自由,就去做业务;看到做推广赚钱,就去做推广,最后搞得四不像。同时,他身在职场江湖多年,职场朋友较少,没有凝聚好人脉为自己的发展奠定基础。 

  小张就不同,他知道自己综合素质不强,但是自己又有崇高的目标,就是做营销老总,所以他分析,要做到营销老总需要那些素质匹配,从而找到努力的方向,之后无非就是每天做一些“加法”。例如达到营销老总的标准,需要营销专业知识的加法,职场情商的加法等等。虽然他综合素质弱一点,无非慢一点,但是他每天都会在心里默记,自己今天所做事情,能为自己的目标做加法没?众所周知,在营销职场上,做加法的方式方法,可以说是多种多样的,一个方案的策划,一个新方案的启动,一次商业谈判,一个区域的销售启动等等,只要大胆实践与总结,就一定能能为自己做加法;同时,小张为了让自己以后发展较为迅速,小张还经常参加一些峰会,多认识一些企业的老板,这是为自己以后做营销老总埋下人脉的加法;在个人品牌管理上,小张将自己的营销心得变成文字,这样不仅总结了自己,同时,也打造了个人知名度,让自己成为了业内小有名气的职业经理人,所以等等加法的过程,就能看出小张胜出小刘的真实原因所在!! 

  职场发展就是个马拉松,跑的过程,不仅是突破的过程,更是为自己的发展加入荣誉、加入毅力、加入智慧的一个过程。人生没有爬不过的山,重要的是行动。认准目标之后,便脚踏实地向前,每一步,都是人生的新高度。所以营销人成功也就非常简单,只要目标明确,朝着目标做加法,那怕每天加一点点,最终一定能到达目标。怕的每天做事不仅不是做加法,还是为职业发展的做减法。虽然很多营销人可能对于此道理,非常的明白,但是都停留在口中,不会落实到实践中,或是明白时一腔热血,过后又回归到原点了,这就是很多营销人的“常立志、没有立常志”的导向。所以我希望众多营销人,在你每天所做的事物,一定要考虑你所做的每件事,是不是对于自己的职场是做加法,只要是做加法,就会积少成多,量变转成质变,最终就一定能取得职业上的突破,并取得长远的发展! 
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网友昵称:快乐信使 [2008-8-9 20:22:00]  邮箱:
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