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茅于轼:加薪是中国走向发达国家必由之路
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有人担忧,企业给员工大幅度加薪,中国的比较优势就没了。外资会撤出中国,把工厂迁移到劳动力成本更低的国家去,中国发展的势头就会停下来。经济学家茅于轼认为,这种观点是十分错误的。他认为,中国从一个欠发达国家提升为发达国家,工人的工资肯定会达到现在发达国家的水平。

茅于轼说,根据国内外专家的研究,在过去的十几年里,中国工人的劳动生产率提高了将近一倍,但是他们的工资没有涨多少。这不是资本家加强了剥削,而是市场力量所起的作用。劳动力供过于求,工资涨不上去。现在情况慢慢地变了,开始出现民工荒的现象,市场向有利于劳动力的方向转移,所以会发生加薪的事。这是市场在变。

劳动力为什么短缺?茅于轼认为,一方面是中国经济在升级,靠低工资、拼资源的生产方式越来越没有竞争力,另一方面是中国的人口结构由于计划生育而发生变化。

茅于轼坦承,中国将丧失劳动力低廉的优势,的确是一个事实。但是应对的办法不是勉强保持低工资政策,而是专业升级,减少劳动力的使用,靠技术和创新提升企业的附加值比例。这是中国走向发达国家的必由之路。我们强调的结构调整主要内容之一就是产业的升级。工资上涨正好帮助这一变化的实现。

茅于轼说,过去我们过于重视财富的生产,忽视了分配是否公平。现在纠正的机会到了。担心加工资丧失竞争力就是只顾效率不顾公平的一种偏向。更何况加工资对效率也有有利的一面,因为低收入者的收入增加能够扩大消费,有助于平衡宏观的需求结构。


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