企业管理
需求反馈 收藏本站

联系我们 网站导航
首页  机构简介  公开课程  企业内训  下载区  图书教材  师资团队  管理咨询  电子商务  合作同盟   

向杜拉拉学职业素养
发表时间:2011-3-20   阅读次数:15768
  「一」沉默不一定是金
  「杜拉拉说法」不要认为什么事情自己默默干了,不给老板添麻烦,老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。
  「职业素养点评」不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式,对职场人来说,不能“只埋头拉车”,还要经常“抬头看路”。表现自己并非不谦虚,也不等同于爱出风头,在工作中认真做事的同时,还很有必要了解老板最关心的事情,了解自己在公司业务中的分量。在现代职场中,智商高,决定你被录用;情商高,决定你的升职。在现代职场,情商的修炼也许是大多数职场人士需要补的一门必修课。 

「二」工作是个人职业品牌的“说明书”
  「杜拉拉说法」杜拉拉的聪慧、干练、职业,都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。
  「职业素养点评」风靡企业管理界的《致加西亚的信》讲述的是一个有关忠诚的故事,这是一本让人敬业的书。《杜拉拉升职记》表达了同样的主题。作为超越国度和文化的一种品质,忠诚、敬业、责任,已然跨过了时间的鸿沟,成为世界各国企业界历久弥新的主题,也是企业文化培训建设中不可或缺的基石。


「三」能抗压,剩女变胜女
  「杜拉拉说法」能抗压也是职场“速腾”必须具备的素质之一,当机遇来临的时候,必然是伴随着压力而来。
  「职业素养点评」除了IQ、EQ,AQ(Adversity Quotient逆境商数)也是职场白领的必修课。高AQ的人在困境面前,就像“弹簧人”,不但不会被压力压扁,反而能转压力为动力,愈挫愈勇,终究表现卓越。


「四」职业道德PK个人恋情
  「杜拉拉说法」当职业道德遭遇个人恋情,杜拉拉没有犹豫地选择了前者。
  「职业素养点评」一般而言,大企业签署劳动合同一般都会行使相关法律赋予的权利,签订有关保密协议及保密条款。尊重规则、承担责任,是职场人士非常重要的两项职业素质,人在职场,遵守企业的有关规定,对企业负责,这是每个职场人士应当具备的职业操守。


「五」和公司一起升值
  「杜拉拉说法」建立与上司的一致性,使其觉得你的领悟符合他的预期。
    「职业素养点评」“与企业共命运。”这是世界 金融危机背景下,世界500强企业增强企业凝聚力和向心力的理念。企业的命运是所有企业中人共同努力的结果,无论你是企业的高层管理人员还是基层员工,都应具备这样的“觉悟”。
 已发表评论
网友昵称:otehhgkw [2013-4-10 17:09:00]  邮箱:nowsurhoore@gmail.com
评论内容: - gry kasyno the game is available in additions assets would mark his and empires exit from the industry.   
 href="">gry online hazardowe this place with a purpose. the most successful sites are usually is looking to accomplish the same thing.

 发表评论
网友昵称:
邮箱地址:
评论内容:
验证码: 单击数字,可以换一个验证码。
 相关链接
业务员不该说的9种话 利润、速度还是虚拟整合?
建立现代儒家企业制度 从信息到情报:企业竞争的杀手锏
  • 成功之道:永远不要坐着不动  2006-7-20
  • 中国第一职业经理人唐骏  2008-4-28
  • 成功人物们的30岁都在做啥?你呢  2007-1-18
  • 职场感悟:“六聪明,六糊涂”  2008-12-2
  • 李嘉诚商魂:偏执狂赌性  2006-1-11
  • 面试最赚人气的七种发型  2010-3-27
  • 优秀管理者提高效率15大法则   2010-10-28
  • 李嘉诚的自我管理  2005-12-17
  • 巧妙应对职场十种讨厌的话  2005-8-22
  • 畅行职场的7种武器  2006-11-15
  • 员工责任与职业素养  2006-2-9
  • 老虎的困惑:真正的症结在于心理距  2008-5-29

  • 精品课程

    管理热点

    论坛热点导读

    管理资源下载

    休闲时光