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掌握辨别老板潜质的三步曲
阅读次数:13536
      开放的市场环境和扶持政策让创业离我们越来越近。据统计,目前光上海平均每天都会诞生193个小老板。面对诸多机会,如果再遇到了职业“瓶颈”,白领们便会跃跃欲试:是自己跳出去单干,还是利用职务之便与人合伙开个公司?当然,习惯了多年朝九晚五的生活,到了单干的时刻,不免会少了一份魄力。他们会计算机会成本多少,而且最大的困惑是:我的积累完成了吗?何时我可当老板?

  案例 
  小林的职业困惑 
  小林本科毕业后就在某大型服装外贸进出口国有企业做外销员,兢兢业业干了7年,从一个对贸易一窍不通的文科生,变成了精通欧洲服装进出口贸易的“专家”。如今,他对公司的一切业务可以说已经了如指掌,而他的职位发展到了外销员,也停滞不前了。公司注重论资排辈,加上有诸多的“皇亲国戚”,他要升任经理似乎希望渺茫。如今摆在他面前的有三条路:第一,跳槽去别的公司,如民营或者外企,然而他如今的公司在行业内是老大,跳槽很可能会越跳越糟。第二,读MBA镀金。去名校读个在职MBA,争取获得职位的飞跃。但是,在过去的7年中,他没有做过管理工作,所从事的贸易行业,圈子就那么大,一张纯粹的文凭是否管用?而且读书需要3年,3年内一定无暇再顾及别的机会,3年后MBA身价如何,也还是个迷。第三,创业。公司很多“能人”都自己跳出去单干了,这也一直是他的梦想。虽然他一直注意积累这方面的国外客户,但是机遇不佳,客户被老板“卡”得死死的,因此万事俱备,而“东风”却久候不遇。 
  辨别老板潜质“三步曲” 
  某管理咨询公司职业顾问认为:在深造、创业、跳槽各种机会之间苦恼徘徊,这不仅仅是小林一个人遇到的问题。创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型,这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜。但是,无论你的理由是追求生活富足安康,还是把它当作职业经理人的出路之一,以下的创业素质,你一个也不能少: 
  1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观。 
  2、独立作业的能力,追求利润的方法。 
  3、具备行业专业知识。 
  可能你已具备了上述条件,但有些个性因素也是至关重要的。心理学家认为,具有以下个性特征的人,极不适合当老板: 
  1、想到自己当老板要独立管理许多雇员,就会感到紧张和胆怯。 
  2、与其花费巨大的人力、物力和心血去创业,宁愿保持现状,一切顺其自然。 
  3、总认为自己是个很稳重的人,如果对某种生意没有十分的把握,是绝对不会去尝试干一下的。 
  4、除非事先有一个周密的计划,否则不会贸然去做一件事。 
  5、工作热情来得快,去得也快,因此做起事来没有恒心,或者常常凭自己的兴趣去工作。 
  最后一步,当你确定自己适合创业后,你就应该对创业计划作出可行性评估。 
  1、你真正了解自己所从事的行业吗?你需要调查管理费用、行业标准、竞争优势等等因素。 
  2、你的方法被证实过吗?有经验的企业家中流行这样一句名言:还没有被实施的好主意往往可能实施不了。 
  3、你的想法经得起时间的考验吗?过了一个星期、一个月之后,你的创意还那么令人兴奋吗?或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它? 
  4、你有没有一个好的网络?开始办企业的过程,实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选,你应该有一个服务于你的个人关系网。 
  5、潜在的回报是什么?创业,最主要的目的就是赚钱,但其中隐含的决不仅仅是金钱。你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点,那就必须重新考虑你的计划。
 已发表评论
网友昵称:逆风飞扬 [2005/4/14 17:15:00]  邮箱:luyeman@yahoo.com.cn
评论内容: 很多人都想当老板,但却不是人人都能当老板。如果你想当老板,可以吸收这篇文章的精华,去磨炼自身的特质,使自己向着老板方向去。
网友昵称:飞扬 [2004/9/13 22:31:00]  邮箱:yzb0312@hotmail.com
评论内容: 一却成功都要付出努力是肯定的,但不是努力就会成功,也需要一定的方法.
  成功的信念,和顽强的斗志,会让你潜能充分发挥.
  一无所有是幸运的,因为你即将拥有你想拥有的一却!!!
网友昵称:luxi [2004/9/9 11:02:00]  邮箱:liuyianzen@hotmail.com
评论内容: 许多人都认为商场如战场不会有可交的好朋友,但事实是在商场上遇到难题时,往往是可交的朋友站出来与你共度难关。所以我觉得要独立创业,行业内还需要有几个知己朋友。
网友昵称:walter [2004/9/8 16:41:00]  邮箱:walter_song@jhjtao.com.cn
评论内容: 想创业就不要把此文当回事,文章太学究气了,没有一丁点的实践在里边,个人创业试过了才知道能不能成功,当然之前要有充分的心理和实际上的准备。企业家从来都必须有冒险(不是胡乱冒险)精神才有可能成功。
网友昵称:SANSAN [2004/9/4 20:27:00]  邮箱:LJT@JIALE.COM
评论内容: 我认为,从一个职业经理人转化为老板关键是心态问题,一在企业中个人可能是某方面的能手,可以抵挡一面,心态上就存在这某种优越感,在这种情况下如果没有足够的资本或机遇,自愿当个小个体户或在深圳以前的所谓的"跑街"在自已的心态上本身就存在一种"鸡尾"的感觉,假若有一天被以前的同事见到心中总感身上散出一股"铜臭味"或事业不成每天为那么一点的生活必须品奔忙,而感自卑,而若要干大的,又无足够的资本,在这种心态下人往往容易产生一种取舍\得失的选择,而人的不可预知的心态往往让许多可能的老板最终流产.
网友昵称:果果 [2004/9/4 10:57:00]  邮箱:zhy6525tom.com
评论内容: 看了这些文章,多少也给我一的些启发,我的情况与小林的差不多,我在公司干了多年,在公司已定形就算我再努力的工作我在老板的心目中永运就是这样.我摆在我面前的也就是与小林差不多一样,不过我比他不幸运的是我在的岗位他多一些.如各位如更好的意见请给我留言!谢谢!~
网友昵称:asaolly [2004/9/4 9:58:00]  邮箱:asaolly@163.com
评论内容: 现在很多的职业人遇到的问题就是发展的机会,公司的成长太慢,或是个人在某个公司已没有发展的空间了,想要成长,想找一条出路,可是又跳不出本身的局限
网友昵称:魏娴 [2004/9/3 23:47:00]  邮箱:vinan2000@hotmail.com
评论内容: 不错

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