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白领:如何在企业内成为精英
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     1、进行有效的时间管理,有效的时间管理使你办事游认有余;
  将自己的工作事项和生活事项分开﹐按分轻重缓急,并按优先级排序,你可以甚至轻重缓急a,b,c,d,然后在大项后循序排1~9,并结合工作要求和实际需要定期限。让自己清楚知道应该完成什幺事项,不会一天到晚总觉得自己在一些琐碎繁杂的事情中消耗大堆时间,毫无成就感。

  2、了解整体运做,发挥自己专长;
  进入公司以后,花点时间对公司的运作模式进行研究,并了解公司的组织架构,看清各个岗位上的人员情况,寻求最容易进入的切入点(必须能够发挥自己专长),制定规则,并完善它,那你就是企业的精英,在企业有着不可替代的地位。

  3、办好上司交代事项,并完成额外事项;超出上司期望;
  办好上司交代的事项是一个员工的基本要求。而超过上司期望价值就是使你得到上司赏识和肯定的最好办法。首先你要了解上司的办事风格,最好了解办事的一些固定模式,第二参透上司的烦恼,第三当然就是用上司喜欢的模式将上司的烦恼解决。

  4、让上司了解你的思想,了解上司的难处,你才知道突破口在哪里;
  并非说上司交给你的事情你就非办不可,假如他交给悄的事情是你的弱项,你办起来很糟糕,你怎幺办,你可以谦虚的承认自己的不足,然后向他推荐此项目强项的人,但自己一定要学习。其实解决问题的最关键就是让上司了解你的特长,那样他安排工作会更加得心应手,你也自然如鱼得水。

  5、让上司知道你崇拜他,让他有机会指导你并帮你忙;
  不要说拍马屁的话,奉承意义不大,但要发现别人的优点,赞赏和接受、学习。上司一般都会有一些与众不同之处,所以发现他,并在必要的时候请他给你的具体工作进行一点指导,这比送礼物,拍马屁实用多了,上司也是人,他需要的是别人的肯定。

  6、简要向上司报告事情进度,让他放心,并且觉得你是个可靠的人;
  事无巨细地报告只会让人心烦和觉得你没有能力,一话不说会让人不放心和担忧。所以用pdcar(plan ,do check it, action again& record )的方式报告,并通知进度和遇到的困难,那样你在你的上级心目中就是一个能干的人。

  7、让上司养成有事情总能在第一时间想到你的习惯。
  上级一定有加班的时候,在他加班的时候帮助他整理文件、寻找资料甚至提供信息和参考意见,让他在不知不觉中养成喜欢和你共事和讨论的习惯,你的前途就一片光明。
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网友昵称:leesf [2005-11-19 20:52:00]  邮箱:leesf@126.com
评论内容: 关键是你要去做,要行动。不能说自己不清楚就不行动

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