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职场新手面试技巧全攻略
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    即将走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如何剖析面试问题,让正在求职的大学生做好针对性的准备工作,做到心中有数,自然就能处事不惊了。 

  进退自如巧对面试提问 
  对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。 

  封闭型提问 
  例:你愿意做工程师还是市场开发人员? 
  分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。 
  出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。 

  开放型提问 
  例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗? 
  分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 
  出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官刮目相看,顿生爱才之心。 

  假设型提问 
  例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事? 
  分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力,解决或处理突发情况的能力。 
  出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。 

  控制型提问 
  例:你以为我们的改革怎么样? 
  分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。 
  出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的! 

  否定型提问 
  例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧? 
  分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。 
  出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。 

  连珠型提问 
  例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 
  分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。 
  出招:你一定要按顺序回答问题,但不一定每个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。 

  自我介绍四禁忌 
  在面试时有时还会碰到这样的时候,面试开始了,面试官给你一句话:说说你自己吧! 
  这问题看似简单,实则不好回答,怎么说?说什么?该注意什么? 
  去年大学毕业的燕子,前俩次面试,就在这个问题上栽罗了跟头,那么,这里面有什么要注意的吗? 

  一、尽量少用“我”这个字眼 
  燕子当时是这样做自我介绍的:“我叫某某,毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———”一连串的“我”!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。 
  分析:人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是