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与公司一起成长
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培训目标

拥有一支职业化的销售队伍,是公司在未来市场竞争中生存和成长的关键。让员工拥有职业人的心态和让员工正确认识个人和企业的关系,可以使员工更好的以工作的目标和公司的愿景为工作出发点,将小我溶入大我,服从组织规则并以高度的责任心、进取心和合作精神进行工作,为企业创造更多的价值。

课程受益

ü 认识到要适应剧烈变化的市场环境,就要勇于调整自我,迎接逃战;

ü 认识到个人和组织的健康关系是什么并正确认识个人和组织的问题,提高员工的归属感

ü 改变抱怨他人和环境的习惯,着眼于那些自己能控制的事情即“我能为他人和组织做什么”

ü 了解职业人应有的道德准则和行事理念

Ø 培养积极正面的工作态度,使勇担责任成为习惯

Ø 学习以公司的愿景与目标为工作出发点,将小我溶入大我

Ø 正确面对组织的规则并理解维护组织的规则

ü 培养工作责任心、进取心、创造力以及合作精神

Ø 通过不断的更新积蓄持续发展的力量,确保个人与组织连续性的提高;

培训对象 公司员工

课程时间 2

二、课程内容概要

引言 深层反省,由内而外地改变自己

Ø 世界正在剧烈的变化(讨论:置业行面临的变化

Ø “变化的世界”对个人和企业的共同要求

Ø 观念改变和行为改变的循环;

Ø 持续的高产出来自“产出”与“产能”的均衡;

Ø 由内而外地改变自己:从基本的观念和品格出发。

Ø 不断改变自己适应环境的变化是职业发展的基石

第一单元 个人与组织的关系

Ø 健康的个人与组织的关系是怎样的?

n 企业对员工?

n 员工对企业?

Ø 个人与组织的常见问题(置业行面临的困惑?)

Ø 案例分析

Ø 每个人都有选择自己行为的自由,并且要为自己的选择负责。

Ø 杜绝抱怨,聚焦于“影响范围”而采取主动,并扩大“影响范围”。

Ø 五级成熟度:从公司和客户的要求看自身的完善与提高。

Ø 从自己做起,化消极为积极,用行动赢得尊重。

第二单元 以职业人的标准要求自己

Ø 你对企业的价值

n 你的优点对企业的价值

n 你的缺点会不会破坏企业的价值

Ø 职业人的道德准则

n 责任感

n 承当责任

n 对企业忠诚

n 执行能力

n 把企业当孩子

Ø 职业人的行事理念

n 知道不等于悟到

n 悟到不等于做到

n 做到不等于得到

第三单元 拥有职业人的心态

Ø 把自己当商品

市场经济人才是商品,企业是买主。你值多少钱关键不在于买主,而在于你自己本身是否值钱。

n 从土豆值多少钱看你自己的价值

n 被榨取价值是好事

n 价值等于能力

n 这样的秘书值多少钱

Ø 为自己工作

n 一分耕耘一分收获

n 拿破仑•希尔秘书给我们的启示

n 学会不为报酬工作,使自己获得更多的报酬

n 做工作之外的事情,提高个人的能力和对企业的价值

n 搭上企业发展的“快车”

Ø 乐在工作

n 乐在工作是一种境界

n 工作是发展自己的唯一机会

n 学会领略工作的情趣

n 工作是一种高智商的成人游戏

第四单元 如何处理个人与组织的关系

Ø 小我融入大我

n 端正态度

n 培养积极心态(PMA

n 人的改变循环和脑啡效应

Ø 自我批判

n 为什么要自我批评?

u 个人成长

u 企业发展

u 团队建设

n 如何自我批判?

u 自我批判什么?

u 案例分析

Ø 服从组织规则

n 什么是组织规则?

n 为什么要服从组织规则?

n 学会忍受“不公平”,正确对待挫折

n 自我激励,妥善处理压力

n 行动→习惯→品格→命运

Ø 责任心和敬业精神

n 从洗马桶说开去

n 把信送给加西亚:品格、能力

n Responsibility = Response + Ability

n 成为公司的抢手货:Solution Selling

n 核按钮能随便摁吗?

Ø 团队合作

n 沟通:同理心倾听

n 主角与配角

n 道不同不相为谋

n 氛围的保证

n 尊重差异

第五单元 均衡发展,持续提升,追求卓越

Ø 成功并不象想象那样难

只要你对某一事业感兴趣,长久的坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情!

Ø 磨刀不误砍柴工

Ø 习惯的养成:见地、修证和行愿(“南怀瑾大师答弟子问”)

Ø 改变的承诺

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